3月23日下午，武汉市园林和林业局组织人事处处长丁汉华、副处长张岚等一行来到我院，对我院人事管理工作开展调研座谈。我院院长陈韦、党委书记彭伟宏、副院长刘平及院办公室、人力资源部等相关人员参会。会议由彭伟宏书记主持。
武汉市规划研究院党委书记彭伟宏主持座谈会
彭书记首先对市园林和林业局的到来表示热烈欢迎，他表示园林局和规划局同属于城建系统，素有渊源，历来在各方面工作都有交流，各类优秀人才也常相互流通，我院与园林局下属设计院也有着密切的合作关系，园林局系统的工作作风非常值得我院学习。
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武汉市规划研究院副院长刘平介绍我院基本情况
随后，刘平副院长首先介绍了我院基本情况，并围绕事业单位人事制度改革试点工作，介绍了我院在“人才意识增强、人才工作整体谋划、人才引进途径、人才结构优化、人才选拔培养”等方面取得的成效。人力资源部结合近几年人才引进和培养等相关实际工作内容，详细汇报了我院人事制度改革试点以及干部培养晋升、专业技术人员激励、绩效工资分配等相关情况。
武汉市园林和林业局组织人事处副处长张岚参会发言
丁汉华处长、张岚副处长等人听取汇报后，对我院人事工作给予了高度评价和称赞。随后双方就“如何引进人才、留住人才、培养人才”和“科研成果转化”以及“怎样的人员配置可以高效提升单位经营效益”等多方面问题进行了深度交流探讨。
武汉市园林和林业局组织人事处处长丁汉华总结发言
丁汉华处长表示，规划院作为武汉“智库”单位，不仅拥有较高的科研技术能力，在人事管理相关试点工作方面也有相当不错的成效，尤其在人才引进、合理利用和培养方面特别突出，值得园林和林业局下属事业单位学习借鉴。
武汉市规划研究院院长陈韦总结发言
陈韦院长表示，双方有关人才管理工作的试点经验可以相互借鉴，希望双方今后增多交流沟通机会，取长补短，不断提升人事管理工作效能，促进单位良性发展。